TRANSFORMATION HUMAN LAB

VIVIANA KONSTANSTYNOWSKY

Nuestro Propósito

Acompañar a aquellas personas que quieran transformarse o reinventarse ofreciéndoles conocimientos y experimentación a través del cambio de conciencia y de las nuevas tecnologías aceleradoras.

Retos

Ayudar a detectar los posibles obstáculos y resistencias a la era digital.

Acompañar en la trasformación holística, focalizado en generar apertura en las personas a las nuevas tecnologías.

Facilitar el nacimiento de los humanos digitales.

Valor

· Potenciar oportunidades de empleo.
· Potenciar el liderazgo tranformacional.
· Acortar la brecha generacional.
· Inmersión en Transformación digital.
· Experiencia en el uso de las nuevas tecnologías.
· Inspiración & creatividad.

“Tu tiempo es limitado no lo desaproveches viviendo el sueño de otra persona”— Steve Jobs.

Labs

Mujeres Exponenciales

Líderes Exponenciales

PERFIL DEL PARTICIPANTE

Estos labs están diseñados para todos los líderes organizacionales que quieran ser digitales y utilizar las nuevas tecnologías en su vida profesional como herramienta indispensable de transformación. Líderes que quieran conocer por dónde va el mundo, las nuevas carreras profesionales y el trabajo del futuro en la nueva era digital.

Tras el workshop los participantes habrán trabajado:

· Autoconocimiento sobre sus conocimientos digitales.
· Toma de conciencia sobre su visión digital y visión hacia dónde va el mundo en los próximos 10 años.
· Motivación hacia la transformación de su nuevo rol.
· Herramientas y conocimientos necesarios para conocer las nuevas tecnologías.
· Experimentación.
· Plan de Acción.

Desarrollo del Programa

Fase 1· Descubrimiento. “Cuánto de digital soy”
Fase 2 · Mi yo Creativo y Futurista
Fase 3 · Mi yo Digital en Acción
Fase 4 · Humanista Digital
Fase 5 · Personal Branding & Huella Digital
Fase 6 · Empoderamiento Digital

Estructura y metodología programa THL

METODOLOGÍA

Todas las sesiones se realizarán bajo el siguiente formatos:
Charla Inspiracional · Workshop Práctico · Plan de acción y Feedback.
Basado en la metodología ”Learning by doing” & “Learning by playing”.